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IT女民工

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关于我

关于我:宋代著名诗人秦观的后人,鉴于我国稿费标准奇低,不得已先投笔从网,又鉴于网络民工常被打白条,因此目前投笔从农。愧对祖先! 我不是一个搞文字的人,我搞起文字来不是人。

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投行风云系列2:几招教你进投行  

2012-09-07 00:40:00|  分类: 投行风云 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一直以来,普通人大多向往的工作是“钱多事少离家近”,高富帅则可以梦想“位高权重责任轻”。如果这两种都不合你意,你可以在投行实现第三种人生境界:从“数钱数到手抽筋”一直到“亚非拉美任我行”。过几年,你会有一种感觉:跟你在投行的职业生涯比,前两种的人生都不够完整。

  投行家是一种特别的人族,你必须是天生工作狂,喜欢刺激忙碌的生活,心理素质好,吃得了苦受得了怨沉得住气,你才合适这个职业。不过一旦你下定决心,你会发现投行将是实现你人生价值的一份好职业。尤其重要的是,投行是智力密集型行业,一旦有机会进入,凭知识的实力说话,有很多升迁机会,是非常合适屌丝奋斗成就人生梦想的地方。

  如果你看了我上一篇《投行的酸甜苦辣》,仍然坚定地想在投行发展,同时又是一名屌丝(高富帅就不用看这篇文章了),那么对于如何能够顺利在投行找到份工作,我可以提一些建议,也许能够帮到你。

  进投行的机会竞争很激烈,在美国,投行的每个职位平均有60个人申请,而且这60个人都不是等闲之辈。他们大都毕业于一流学校,聪明过人。

  而且,投行的面试非常严格,要把屌丝们从面粉一路面成面条儿、面片儿、面饼儿、面糊一直到面霸,绝不含糊。曾经听说从前有个面高盛的苦孩纸一共大战面试官二十几轮,耗时长达一年,不知道还有谁有更苦逼的面试记录?

  学历背景

  通常来说,老一辈当上华尔街资本家的中国人,大多是美国名校出身,这是最保险的捷径。

  从背景看,如果你毕业于哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工这五大名校,不用说,你算含着金钥匙的孩子;或者哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、纽约大学、西北大学、康奈尔大学、加州大学伯克利分校这些亿万富翁辈出的大学,你也算天之骄子了;但其实,还有几十所在金融或数理专业称得上一流的大学,有些甚至并不为国人所熟知(比如芝加哥的Depaul),也有很多学子陆续进入了投行。总之,一个好的学历背景,是投行的敲门砖。

  除非是去投行的分析部门直接作行业研究员,可以只需要纯数理工背景的人之外,如果你是应聘金融类的职位,你需要修过基本的金融课。

  美国有一门金融工程专业,一般研究生学制一年,不需要本科学金融,申请这个专业的大多数都是数学,物理,计算机专业的本科学生,它需要申请者数学能力比较强,数学能力指的是数理统计,在投行微积分基本用不上,几何更不用提。

  理工加金融,跨学科反而会成为你的优势,华尔街最出名的中国人之一江平就是中科大学化学出身的,在普林斯顿拿了化学博士,又考上斯坦福金融博士候选人,之后进了雷曼兄弟,后来依靠超强的数理能力,运用于创新的建模分析,脱颖而出。然后一路转去buy-side,进了加盟对冲基金赛克资本管理公司。2007年江平被华尔街著名专业杂志《交易员》评为年度“百强交易员”,成为该榜单历史上首位华人上榜者。该榜单估计他当年收入上亿美元。

  如果学习经历大致符合,你可以有进投行的机会。还有一个不用我多废话,如果你能在读书期间积极申请,取得实习机会(Intern),那毕业后成功留下的可能性就达到了50%。这个如果你在美国不算太有名的学校,是可以给你增加很多机会的。

  如果你自认为竞争力不足,还有弥补的办法,就是考CFA(注册金融分析师),或者CMA(注册管理会计师),这些是证明你专业知识水平的高级武器。不过这个是很花时间的。

  面试圣经

  一般投行申请有以下几个过程:1,提交简历;2,笔试,可能有一次或两次;3,电话面试,面试,多轮。

  提交简历没什么好说的,途径有网上提交,托朋友内部提交,寄简历。网上提交最快捷方便,大多数投行网站都有这个入口。申了肯定给你回复。

  笔试要求基本功扎实,正确率很重要,不会的宁可不要瞎答。

  如果背景大致相符,那么一般你会得到面试机会,相似的情况下,面试得靠技巧了。以下说几条实惠的。

  面试会考察你的性格,心理素质,也会有很多专业知识的问题,还有Case Study,看你专业知识的运用能力。

  那么接下来有哪些需要注意的呢?

  首先最基本的,仪态,衣着要干净整洁显得干练。身体语言要坦然大方、不卑不亢。然后有几个必问的问题,甚至可能在多轮面试中都会问到,比如为何你想选择投行业?为何你选择我们公司?你是不是为了钱?回答中要注重兼顾各方面,对行业和公司基本背景有充分了解,以及在职业追求方面你有明确的规划,并且这个规划是按照你的特长而制定的。

  在金融知识方面,一定要对基本概念很清楚,说得出来名义利率、实际利率,NPV(现值)、IRR(内部回报率),Arbitrage(套利)、EBITDA(息税折旧摊销前获利)的子丑寅卯,懂得估值(Valuation)、建模(Modeling)。等等。

  准备一些小故事,来表现你具备投行要求的几项重要能力,比如如果你应聘投行IBD部门,是个服务业,沟通能力就非常重要。如果你应聘交易部门,数理能力和分析判断能力最重要。如果你做行业研究,快速学习能力最重要。另外团队合作、平衡能力,是所有工作都需要的。你的小故事需要证明你的如上能力,当然必须是真实的。

  最常见的失败者有以下几大原因:

  1、对工作没有表现出足够的Enthusiasm(热情),使人担心你无法在工作中坚持下去。既然投行是个辛苦的工作,当然Self-motivation(自我激励)很重要。

  2、你对自己的描述和投行要求的能力没有很好的关联。如果你花很多工夫说明自己只是想来投行学习的,而不是有超过其他应征者能力的话,那么可能你没有足够打动面试官。特别是如果你花了20分钟还说不清楚自己的职业规划的话。

  3、你没有适当展现自己个性有趣的一面,显得太乏味,面试官面试了太多人,结果你没有留下线索让他能记住你。

  4、魔鬼藏在细节中,一些小马虎也会使你前功尽弃,比如衣着不整洁、不干练,基本身体语言方面忌双臂交叉,双腿颤抖,经常斜视,这些一般都会被解读为不坦率,不诚实。声音要洪亮,太弱别人会认为你不自信,要有礼貌,忌讳抢话(在美国文化里这是不可容忍的粗鲁行为),或者滔滔不绝。

  5、错误的价值观。投行与钱打交道,每天面对巨大的诱惑,一定要有经得住考验的人品。

  如果你确实是投行需要的人才,一旦被投行录用,恭喜你,你会有很多机会以实力证明自己,并获得职业生涯的提升。

  一个成功例子:Eric Mindich(埃里克-明迪奇),27岁即被提升为高盛合伙人。

投行风云系列2:几招教你进投行 - 秦涛 - IT女民工Eric Mindich,前高盛合伙人,Eton Park Capital Management创始人

  出生于1967年的Eric,父亲是一位纽约高尔夫球场建筑商,在Eric还是孩子的时候,他就对金融市场很感兴趣,经常看新闻,他的祖父还给了他一点钱来买股票。

  高中毕业后他考入哈佛,就在那个暑假他申请成功了一个工作,是一家名叫J. Aron的商品交易公司,这家公司是高盛旗下的子公司。Eric一边在哈佛大学读本科一边在这里工作了4年,1988年他在哈佛拿了经济学学士,本来想去牛津继续读书,但高盛说服他打消了去牛津的念头。

  他最初进入高盛的Equity Arbitrage(股票套利)部门,25岁的时候,正好他的部门老大空缺,他就开始领导整个交易组,1994年他在27岁的时候被任命为高盛合伙人,是投行历史上最年轻的合伙人。

  高盛合伙人平均年薪6000万美元,所以他也是当时美国最热门的钻石王老五之一。2004年,他离开高盛开创了自己的对冲基金Eton Park Capital Management,当时以历史上最苛刻的条件募得了创纪录的高达30亿美元的启动资金,截至去年7月,该基金是美国第二十大对冲基金,管理着140亿美元资产。

  这是一个可以复制的投行版屌丝逆袭。凭借实力,每个屌丝都有机会在投行业脱颖而出。一直以来,普通人大多向往的工作是“钱多事少离家近”,高富帅则可以梦想“位高权重责任轻”。如果这两种都不合你意,你可以在投行实现第三种人生境界:从“数钱数到手抽筋”一直到“亚非拉美任我行”。过几年,你会有一种感觉:跟你在投行的职业生涯比,前两种的人生都不够完整。

  投行家是一种特别的人族,你必须是天生工作狂,喜欢刺激忙碌的生活,心理素质好,吃得了苦受得了怨沉得住气,你才合适这个职业。不过一旦你下定决心,你会发现投行将是实现你人生价值的一份好职业。尤其重要的是,投行是智力密集型行业,一旦有机会进入,凭知识的实力说话,有很多升迁机会,是非常合适屌丝奋斗成就人生梦想的地方。

  如果你看了我上一篇《投行的酸甜苦辣》,仍然坚定地想在投行发展,同时又是一名屌丝(高富帅就不用看这篇文章了),那么对于如何能够顺利在投行找到份工作,我可以提一些建议,也许能够帮到你。

  进投行的机会竞争很激烈,在美国,投行的每个职位平均有60个人申请,而且这60个人都不是等闲之辈。他们大都毕业于一流学校,聪明过人。

  而且,投行的面试非常严格,要把屌丝们从面粉一路面成面条儿、面片儿、面饼儿、面糊一直到面霸,绝不含糊。曾经听说从前有个面高盛的苦孩纸一共大战面试官二十几轮,耗时长达一年,不知道还有谁有更苦逼的面试记录?

  学历背景

  通常来说,老一辈当上华尔街资本家的中国人,大多是美国名校出身,这是最保险的捷径。

  从背景看,如果你毕业于哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工这五大名校,不用说,你算含着金钥匙的孩子;或者哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、纽约大学、西北大学、康奈尔大学、加州大学伯克利分校这些亿万富翁辈出的大学,你也算天之骄子了;但其实,还有几十所在金融或数理专业称得上一流的大学,有些甚至并不为国人所熟知(比如芝加哥的Depaul),也有很多学子陆续进入了投行。总之,一个好的学历背景,是投行的敲门砖。

  除非是去投行的分析部门直接作行业研究员,可以只需要纯数理工背景的人之外,如果你是应聘金融类的职位,你需要修过基本的金融课。

  美国有一门金融工程专业,一般研究生学制一年,不需要本科学金融,申请这个专业的大多数都是数学,物理,计算机专业的本科学生,它需要申请者数学能力比较强,数学能力指的是数理统计,在投行微积分基本用不上,几何更不用提。

  理工加金融,跨学科反而会成为你的优势,华尔街最出名的中国人之一江平就是中科大学化学出身的,在普林斯顿拿了化学博士,又考上斯坦福金融博士候选人,之后进了雷曼兄弟,后来依靠超强的数理能力,运用于创新的建模分析,脱颖而出。然后一路转去buy-side,进了加盟对冲基金赛克资本管理公司。2007年江平被华尔街著名专业杂志《交易员》评为年度“百强交易员”,成为该榜单历史上首位华人上榜者。该榜单估计他当年收入上亿美元。

  如果学习经历大致符合,你可以有进投行的机会。还有一个不用我多废话,如果你能在读书期间积极申请,取得实习机会(Intern),那毕业后成功留下的可能性就达到了50%。这个如果你在美国不算太有名的学校,是可以给你增加很多机会的。

  如果你自认为竞争力不足,还有弥补的办法,就是考CFA(注册金融分析师),或者CMA(注册管理会计师),这些是证明你专业知识水平的高级武器。不过这个是很花时间的。

  面试圣经

  一般投行申请有以下几个过程:1,提交简历;2,笔试,可能有一次或两次;3,电话面试,面试,多轮。

  提交简历没什么好说的,途径有网上提交,托朋友内部提交,寄简历。网上提交最快捷方便,大多数投行网站都有这个入口。申了肯定给你回复。

  笔试要求基本功扎实,正确率很重要,不会的宁可不要瞎答。

  如果背景大致相符,那么一般你会得到面试机会,相似的情况下,面试得靠技巧了。以下说几条实惠的。

  面试会考察你的性格,心理素质,也会有很多专业知识的问题,还有Case Study,看你专业知识的运用能力。

  那么接下来有哪些需要注意的呢?

  首先最基本的,仪态,衣着要干净整洁显得干练。身体语言要坦然大方、不卑不亢。然后有几个必问的问题,甚至可能在多轮面试中都会问到,比如为何你想选择投行业?为何你选择我们公司?你是不是为了钱?回答中要注重兼顾各方面,对行业和公司基本背景有充分了解,以及在职业追求方面你有明确的规划,并且这个规划是按照你的特长而制定的。

  在金融知识方面,一定要对基本概念很清楚,说得出来名义利率、实际利率,NPV(现值)、IRR(内部回报率),Arbitrage(套利)、EBITDA(息税折旧摊销前获利)的子丑寅卯,懂得估值(Valuation)、建模(Modeling)。等等。

  准备一些小故事,来表现你具备投行要求的几项重要能力,比如如果你应聘投行IBD部门,是个服务业,沟通能力就非常重要。如果你应聘交易部门,数理能力和分析判断能力最重要。如果你做行业研究,快速学习能力最重要。另外团队合作、平衡能力,是所有工作都需要的。你的小故事需要证明你的如上能力,当然必须是真实的。

  最常见的失败者有以下几大原因:

  1、对工作没有表现出足够的Enthusiasm(热情),使人担心你无法在工作中坚持下去。既然投行是个辛苦的工作,当然Self-motivation(自我激励)很重要。

  2、你对自己的描述和投行要求的能力没有很好的关联。如果你花很多工夫说明自己只是想来投行学习的,而不是有超过其他应征者能力的话,那么可能你没有足够打动面试官。特别是如果你花了20分钟还说不清楚自己的职业规划的话。

  3、你没有适当展现自己个性有趣的一面,显得太乏味,面试官面试了太多人,结果你没有留下线索让他能记住你。

  4、魔鬼藏在细节中,一些小马虎也会使你前功尽弃,比如衣着不整洁、不干练,基本身体语言方面忌双臂交叉,双腿颤抖,经常斜视,这些一般都会被解读为不坦率,不诚实。声音要洪亮,太弱别人会认为你不自信,要有礼貌,忌讳抢话(在美国文化里这是不可容忍的粗鲁行为),或者滔滔不绝。

  5、错误的价值观。投行与钱打交道,每天面对巨大的诱惑,一定要有经得住考验的人品。

  如果你确实是投行需要的人才,一旦被投行录用,恭喜你,你会有很多机会以实力证明自己,并获得职业生涯的提升。

  一个成功例子:Eric Mindich(埃里克-明迪奇),27岁即被提升为高盛合伙人。

投行风云系列2:几招教你进投行 - 秦涛 - IT女民工Eric Mindich,前高盛合伙人,Eton Park Capital Management创始人

  出生于1967年的Eric,父亲是一位纽约高尔夫球场建筑商,在Eric还是孩子的时候,他就对金融市场很感兴趣,经常看新闻,他的祖父还给了他一点钱来买股票。

  高中毕业后他考入哈佛,就在那个暑假他申请成功了一个工作,是一家名叫J. Aron的商品交易公司,这家公司是高盛旗下的子公司。Eric一边在哈佛大学读本科一边在这里工作了4年,1988年他在哈佛拿了经济学学士,本来想去牛津继续读书,但高盛说服他打消了去牛津的念头。

  他最初进入高盛的Equity Arbitrage(股票套利)部门,25岁的时候,正好他的部门老大空缺,他就开始领导整个交易组,1994年他在27岁的时候被任命为高盛合伙人,是投行历史上最年轻的合伙人。

  高盛合伙人平均年薪6000万美元,所以他也是当时美国最热门的钻石王老五之一。2004年,他离开高盛开创了自己的对冲基金Eton Park Capital Management,当时以历史上最苛刻的条件募得了创纪录的高达30亿美元的启动资金,截至去年7月,该基金是美国第二十大对冲基金,管理着140亿美元资产。

  这是一个可以复制的投行版屌丝逆袭。凭借实力,每个屌丝都有机会在投行业脱颖而出。

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